MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Hướng dẫn kỹ thuật cho Đội thi công xây dựng theo đúng thiết kế và biện pháp thi công đã được phê duyệt.
- Nhắc nhở và đình chỉ thi công khi phát hiện vi phạm an toàn lao động, quy phạm kỹ thuật, chất lượng.
- Lập biên bản hiện trường, phối hợp chủ đầu tư giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong thực tế thi công trên công trường. các hồ sơ pháp lý liên quan thi công
- Lập biên bản nghiệm thu công việc, hạng mục công trình. nghiệm thu khối lượng, lập bản vẽ hoàn công
- Đôn đốc đội thi công xây dựng thực hiện theo tiến độ đã được đưa ra.
- Mở nhật ký theo dõi công trình.
- Báo cáo tiến độ hàng ngày theo quy định.
- Phối hợp giao nhận vật tư cấp cho công trình và dư thừa sau xây lắp.
- Bảo quản vật tư tránh thất thoát trong quá trình thi công.
- Gặp gỡ, trao đổi và nắm bắt yêu cầu của khách hàng.
- Thiết kế, lập dự toán liên quan đến xây dưng... dựa trên yêu cầu khách hàng và am hiểu vật liệu xây dựng cho công trình
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Được hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN sau khi hết thời gian thử việc
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và có cơ hội thăng tiến cao
- Mức lương khởi điểm: Từ 10 - 15 triệu / tháng.
- Hỗ trợ nhà ở tại các khu vực thi công
- Được hưởng các chế độ phúc lợi chung theo quy định của công ty như: Ốm đau, hiếu, hỉ, thai sản, sinh nhật...
- Được tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, du lịch trong nước và ngoài nước do Công ty tổ chức hàng năm.
YÊU CẦU KHÁC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng
- Có kinh nghiệm về thi công, có kinh nghiệm 2 năm đối với vị trí khảo sát - thiết kế, hoặc đã thiết kế ít nhất 2 dự án đã được phê duyệt triển khai thực hiện.
- Sử dụng thành thạo, cad, revit, sap, etab, hoặc phần mềm tính toán kết cấu khác.
- Có sức khỏe tốt và có khả năng đi công trình
- Tham mưu và tham gia các dự án về xây dựng
- Có thể nhận việc luôn sau khi phỏng vấn
Thông tin liên hệ:
Phòng nhân sự công ty
E mail : contact@vimhpgroup.vn
Hoặc Quý khách quan tâm đến sản phẩm dịch vụ của chúng tôi chi tiết xem tại đây.
Chú ý: Việc đăng lại bài viết trên ở website hoặc các phương tiện truyền thông khác mà không ghi rõ nguồn http://vimhpgroup.vn là vi phạm bản quyền